入社時研修合宿

入社後に、社会人としての心構えを身につけるための2泊〜3泊の研修制度です。

四半期ごとの事業戦略合宿

アソシエイト（一般職）から役員までが1つの部屋で1日かけてgroovesの未来を議論する制度です。社歴が浅い人の意見や企画も反映される仕組みで運営されているため、自らの想いを存分に発表できる貴重な機会です。

BOOKS RULE

社内にある1,000冊以上の書籍はすべて貸出し自由！また業務で必要な書籍や、興味がある書籍の購入費用はすべて会社負担です。「成長を楽しむ」ためにgroovesでは「読書」を強く推奨しており、新卒でも最低50冊/年〜、多い人では200冊/年〜も読破し学ぶ文化があります。最低週1冊のレポートが全員から共有されるので先輩や後輩の感想からも新しい学びのきっかけになります。

資格取得補助制度

業務に関連する、または上司が承認する資格を取得する際にかかる「受験料」「学習用書籍購入費」を会社負担とする制度です。TOEIC やTOEFLなどの資格も対象で、継続的学習を応援する制度です。

社内研修

社内管理職が講師となり毎週開催される財務知識や、ビジネス知識の研修となります。

動画研修

自由参加で行われた社内のプログラミング研修等の各種研修コンテンツが社内イントラネットにアップされており、従業員は誰でもいつでも学ぶことができます。

DVD研修

提携先の自己啓発に最適なビジネス教材用のビデオ約500タイトルを自由に借りることができます。

外部研修

大手コンサルティング会社の有料研修を会社負担で自由に受講できる研修となります。

外部フォーラム・イベント

業務上必要と判断できるフォーラム、イベントを会社負担で自由に受講できる制度です。

外部有料セミナー

業務上必要と判断できる外部有料セミナーを会社負担で自由に受講できる制度です。

社内イントラネット

経費精算、PC・各種IT設定、給与テーブル等一般的情報はもちろん、groovesの経営情報、財務情報なども閲覧することができます。また、日々のミーティング議事録や営業成績、各種レポートなども公開されているため、すぐに既存メンバーと同じ情報を得ることができる環境づくりを行っています。

ボランティア活動　greenbird

経営陣含む管理職が主導し、設立当時よりサポートしている「きれいな街は、人の心もきれいにする」をコンセプトに誕生した原宿表参道発信のプロジェクトであるgreenbirdへ就業時間内に出席し、地域・社会貢献から社会的責任を学ぶ活動です。

教育研修内容一覧（PDF）